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常想一句话:一群人在一起一辈子干好一件事!时间愈久,感触愈深

      

常想一句话:一群人在一起一辈子干好一件事!时间愈久,感触愈深。
  在刚刚结束的2013年年中会议上,我看到我们的管理干部都在热烈地讨论着,一群人务实地在解决着每一个问题。而我们开这个会议的目的就是希望由我们这一群人组成的团队,用齐心协力、坚定不移的态度去干好一件事!这一件事,可能会有反复,也可能会有急转,但是它的主题不会变,那就是实现禹航梦。我们的禹航梦,就是将禹航打造成为国内运输方式最完备的一体化集装箱运输网和一流的物流企业。而我们现在要做的,就是重塑禹航的市场形象,提高禹航的市场竞争力,为每个禹航人提供展现才能的舞台,并使之自身才能得以充分的有价值的体现,进而实现四个大众的宏伟目标,再铸禹航辉煌。
  看现在的航运市场,犹如过山车。虽然当前市场形势不容乐观,但我仍是充满信心的。我们这群人一同经历过2009年的归零跨越2010年的破冰之旅。如今又是一道坎。用众人之力,则无不胜也。我们有着这样一群激情、忠诚、智慧、团结、执着的禹航人,只要我们秉承着大众参与、大众认同、大众成就、大众分享的企业文化,调整好自己的心态,拿出拼搏的精神、奋斗的勇气,保持坚韧的毅力和团结奋进的决心,我相信我们定能跨过这道坎。
  有句俗语说:困难是弹簧,你弱它就强。所以面对困难,我们只有迎面而上,才能克服它。而克服困难并不代表一根筋地做下去,还需要我们这群人集体的智慧,需要我们学会应变。有生命力的公司都是擅长于为变革而管理,都具有对环境的敏感和对新思想宽容的特征。面对变化多端的市场环境,面对挑战,如果我们没有新思维、新办法去面对,我们怎么能跨越这一道道屏障,又如何能超越我们自己?所以我们也在变革着。公司管理层在积极采取对策,尽量压缩航运成本,使收支保持平衡,使亏损降到最低。在此逆境中,公司高层也在不断求变,尝试管理机制改革,如优化流程、轮岗制度、开源节流、绩效考核等,均旨在加强公司内部管理,提升我们的核心竞争力。而这些变革都是为了一件事——早日实现禹航梦!
  在通往禹航梦的路上,我们能看到所有禹航人真诚的付出与倾注的感情。过去,在革命看不到前途时,可能会有人怀疑,有人放弃。现在,我们这一群人,走着走着,也会多出几个,也会掉队几个,但是群体不会变。而带动这群体的领袖——我们的管理干部们更要将这种四个大众的精神带给团队的成员。我希望的是阳光、坚持、分享的一群人,能够坚定不移地用一辈子的时间,来为成就禹航梦这一件事而努力。
  一群人,一辈子,一件事。将禹航打造成为国内运输方式最完备的一体化集装箱运输网和一流的物流企业是我们这群禹航人的使命。无论是我们的管理干部,还是奋战在一线的员工,都为实现禹航梦努力着,奋斗着。
  一群人,一件事,一辈子。实现禹航梦,我们在路上!

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